Non essere pagato ciò che meriti? Chiedi invece questo

Non essere pagato ciò che meriti? Chiedi invece questo

È una sensazione straziante quando ti rendi conto di non essere pagato ciò che meriti. È un momento che può demoralizzare, influire sulle prestazioni del lavoro e serra la tua fiducia. Prima di immergerci in profondità in cosa fare quando non ottieni la paga che meriti, prendiamo un secondo per riconoscere che non dovresti prendere il tuo stipendio personalmente o lasciarlo influire sulla tua autostima. Per quanto il tuo manager o CEO possa essere, lavori per un'azienda. L'obiettivo di quell'azienda è guadagnare denaro (di solito) e mantenere il maggior numero possibile di soldi (a meno che non siano un non profit), quindi probabilmente non colpiranno mai la possibilità di darti un grande e grasso rilancio di grasso. Ricorda: non sei tu, sono loro. Ora che hai la tua fiducia indietro, diamo un'occhiata ai modi in cui puoi compensare non essere pagato ciò che meriti.

Aumenta i tuoi benefici

Sei andato per la grande domanda, ma il tuo manager ha detto che un aumento non era nel budget. O forse quel manager di assunzione al lavoro dei tuoi sogni non può offrirti lo stipendio dei tuoi sogni. Sebbene nulla possa sostituire completamente uno stipendio elevato, ci sono benefici per cui puoi negoziare se è più fuori tabella di compensazione finanziaria. Ti senti come se meriti più pagamento per il lavoro che stai facendo? Forse puoi negoziare per lavorare un po 'meno. Cose come le vacanze sono molto più flessibili di quanto si possa pensare e potresti scoprire che quei giorni di vacanza extra valgono il loro peso in oro quando le vacanze rotolano. Utilizzi il tuo cellulare per attività legate al lavoro? È molto giusto sostenere che la bolletta del cellulare dovrebbe essere pagata dal tuo lavoro. Lavori frequentemente da casa? Quindi uno stipendio per le forniture Wi-Fi o Office non dovrebbe essere fuori questione.

Potrebbe essere più difficile per il tuo manager vendere un grande aumento ai poteri sopra, ma dovrebbero sentirsi responsabili per coprire le spese relative al lavoro che potresti anche utilizzare durante il tuo tempo personale.

Chiedi flessibilità

Sapevi che l'americano medio spende circa $ 2.600 per il loro tragitto ogni anno? Sono un sacco di soldi che stai pagando solo per andare al lavoro. Ogni volta che non vai in ufficio, puoi risparmiare denaro, stress e tempo molto prezioso. Sembra che un giorno settimanale da casa-casa possa essere in ordine! O forse puoi chiedere di lavorare da casa la mattina e venire in ufficio più tardi quando il traffico si muore. Forse puoi semplicemente chiedere più libertà per iniziare e porre fine alla tua giornata lavorativa a volte che funziona meglio per te. Potresti preferire lavorare dalle 7:00 alle 15:00 anziché dalle 9 alle 17, quindi chiedilo. La tranquillità che guadagni lavorando a casa o avere un programma più flessibile può essere più vantaggioso della retribuzione più elevata, ma arriverà a una spesa piuttosto bassa per il tuo datore di lavoro.

Se hai bisogno di prove per aiutare a convincere il tuo capo che avrai successo mentre lavori in remoto, ecco un fatto utile da condividere con loro: il 70 percento dei professionisti lavora in remoto almeno un giorno alla settimana e il 53 % lavora in remoto per AT almeno la metà della settimana. Preparati a scambiare i tuoi pantaloni con i pantaloni da yoga.

Essere educato

Se non ti senti come se ti venga pagato ciò che meriti, allora perché non dimostrare quanto te lo meriti imparando nuove abilità o rafforzando quelle vecchie? Sia che tu voglia impressionare il tuo manager o imporre il tuo curriculum per la tua futura ricerca di lavoro, se il tuo attuale datore di lavoro non vuole darti un aumento, quindi chiedi loro di pagare un'istruzione che allevierà le loro preoccupazioni. Le lezioni online, le designazioni professionali e le conferenze sono ottimi modi per continuare ad apprendere ed espandere la tua rete, il tutto aiutando a renderti migliore nel tuo lavoro attuale. Sembra che tutti vincano quando colpisci i libri.

Pensa fuori dagli schemi

Nessun aumento, che ne dici di un nuovo titolo? Può sembrare strano chiedere una promozione senza ricevere denaro, ma nelle giuste circostanze, potrebbe essere molto utile. Generalmente non dovresti accettare responsabilità significativamente più elevate senza che il tuo compenso venga adeguato di conseguenza, ma cosa succede se avessi già accettato tali responsabilità? Non è raro che il tuo carico di lavoro cresca in silenzio e sottilmente. Se è così e il tuo manager non può aumentare il tuo stipendio in questo momento, prova a discutere per un nuovo titolo. Quando lanci la tua prossima ricerca di lavoro, sarai felice di avere un titolo di rango più alto per aiutarti a ottenere un lavoro che paga i soldi grandi. Potrebbe anche dare un po 'di fuoco sotto i tuoi datori di lavoro per aumentare la tua retribuzione, poiché sanno che un titolo migliore ti rende più competitivo nel mercato del lavoro.

Hai mai negoziato per un vantaggio non pagato?