Perché bruciare i ponti al lavoro non è sempre male

Perché bruciare i ponti al lavoro non è sempre male

Mentre passavo da un lavoro all'altro nella mia carriera, ho fatto l'unico errore che le donne che lavorano vengono detto ripetutamente di evitare: ho bruciato alcuni ponti.

Ma sai cosa? La mia carriera non è salita di fumo e nemmeno la mia reputazione. In effetti, ho imparato alcune lezioni che mi hanno permesso di sollevarmi dalle ceneri del mio io più giovane in un dipendente più forte e migliore e direi, persona. Ecco come: sappi quando ruotare.

Due giorni prima che avrei dovuto iniziare come assistente di decano in un'università, ho ricevuto un'offerta da un'altra organizzazione e l'ho preso.

Ho sembrato Wishy Washy e indeciso? Probabilmente.

Ho chiamato il datore di lavoro iniziale e ho spiegato la mia situazione. La posizione secondaria era molto meglio; Mi ha offerto la possibilità di sviluppare le mie capacità di progettazione grafica, lavorare direttamente con centinaia di aziende locali e affrontare progetti di scrittura unici. Ha detto che ha capito. Mi sentivo sollevato e contento di essermi fidato del mio intestino per cambiare percorso all'ultimo minuto.

Un anno dopo, la scommessa ha dato i suoi frutti. Il lavoro che ho finito per prendere mi ha permesso di rafforzare le mie capacità creative e di aumentare la mia passione per la sensibilizzazione della comunità, entrambi i quali sono serviti come risorse chiave in posizioni successive durante la mia carriera. Essere disposti a spostare le indicazioni in un momento e rimanere aperti ad altre rotte ha portato a una crescita immensa da giovane professionista se non sono rimasto fedele alla mia parola iniziale.

Riconosci i tuoi limiti.

Una volta ho lavorato in una piccola organizzazione no profit in cui mi sono piaciute le mie funzioni quotidiane ... e ho anche pianto ogni singolo giorno. Molti dei miei colleghi eccellevano al bullismo passivo-aggressivo e, come il più recente dipendente più giovane, non avevo idea di come gestire un comportamento tale sminuito. A sua volta, temevo di andare a lavorare ogni mattina. Sono diventato un'ombra del mio io creativo: ho tenuto in silenzio negli incontri, ho chiuso la porta dell'ufficio ogni volta che è possibile e sono rimasto fuori esattamente alle 5:00 p.M. ogni giorno.

Quando finalmente ho alzato il coraggio per dire al mio capo come mi sentivo, mi ha consigliato di "prendere la strada maestra" e "cercare di non arruffare le piume."(Um, ok.) Volevo smettere di un milione di volte, salvare per la piccola voce nella parte posteriore della mia mente gridando: sii grato per la busta paga, paga le tue quote, succhialo! Quindi è quello che ho fatto, per quasi due anni.

Ho trascorso circa 730 giorni della mia unica vita selvaggia e preziosa con lacrime tese, costante mancanza di rispetto, osservazioni maleducate e colleghi sprezzanti-quando avrei dovuto semplicemente andarsene. Non ne valeva la pena; In effetti, nessun lavoro vale il prezzo della tua sanità mentale e salute. Solo tu sai quando troppo è troppo.

Sii onesto (entro ragione).

Durante un'intervista di uscita, il mio datore di lavoro ha chiesto: “Hai qualche feedback per noi?"Gulp. Ho fatto un respiro profondo. Le risposte sceneggiate giacevano sulla punta della mia lingua, risposte al cliché come "Lavorare qui è stata una grande opportunità" e "Ho imparato così tanto da tutti voi" e "Sono entusiasta per una nuova sfida."

Invece, ero onesto. Spiegai che avevo sperato di rimanere, ma non c'erano opportunità di avanzamento all'orizzonte. Ho citato la mancanza di supporto per lo sviluppo professionale e ho notato la bassa retribuzione della posizione. E poi, gli ho detto che non pensavo di essere una buona vestibilità culturale con il resto della squadra.

Ora, molti esperti raccomandano labbra sigillate durante un'intervista di uscita sulla premessa che i datori di lavoro e i dipartimenti delle risorse umane non vogliono davvero sentire le tue ragioni per lasciare. E questo è vero, in una certa misura. Non sai mai quando potresti imbatterti in una persona o una linea di lavoro in futuro, quindi è intelligente scegliere le tue parole attentamente e osservare le prese professionali. Un'intervista di uscita non è il momento di parlare male dei tuoi colleghi o di trasmettere tutta la tua biancheria sporca.

Tuttavia, puoi essere gentile e autentico allo stesso tempo. Se c'è un motivo per cui stai saltando la nave, è giusto spiegare eventuali problemi dietro quella scelta. Se un collega era fuori linea, è importante condividere tali informazioni di conseguenza. Se c'è un modo in cui l'azienda potrebbe migliorare in futuro, va bene offrire quei pensieri. Spesso sbagliamo dalla parte del comportamento "simpatico" come modalità di autodifesa-nobody vuole mettersi nei guai, nessuno vuole far tornare le loro parole per perseguitarle, ma in realtà non lo fa la verità servire chiunque.

Impara cosa non fare.

Un collega una volta mi ha tenuto lezioni per fare affidamento troppo sulle e-mail per comunicare con la mia squadra. Ricordo di aver pensato a lei come stodgy e vecchio stile, fuori contatto con la modernità e la tecnologia. Ho alzato gli occhi mentre si allontanava e mi alzai le fiamme indignate sul fatto che mi mettevo nei guai per essere semplicemente efficiente. Non ha aiutato che noi due si sono piaciuti a vicenda.

Tranne che aveva ragione. Dipendevo dall'e -mail, anche se mi sono rifiutato di ammetterlo in quel momento. Ho usato e -mail come stampella per trovare il set perfetto di parole per risolvere un problema complicato o fornire un aggiornamento di stato; Nascondersi dietro le parole su uno schermo mi ha aiutato a sentirmi più sicuro dei miei coetanei. Invece di considerare il suo consiglio, sono stato coinvolto nel mio senso di ego e orgoglio.

Anni dopo, sono entrato in una caffetteria e mi sono arrabbiato quando ho visto lo stesso identico collega seduto a pochi passi da me. Per una frazione di secondo, ho pensato di fingere di non averla vista, ma poi ho ingoiato il mio orgoglio e mi sono avvicinato a salutare. Era imbarazzante, e poi era finita. Certamente non saremmo mai stati amici, eppure mi ha insegnato una lezione importante sulle relazioni personali. Grazie a lei, ora mi rendo conto di quanto possa essere utile una rapida telefonata o una conversazione faccia a faccia. Nessuna e-mail può catturare accuratamente il tono e la cadenza della voce di qualcuno, proprio come nessuna misura di efficienza batte il valore della connessione in tempo reale.

Se hai bruciato ponti nel corso della tua carriera, astenersi dal suonare la vittima o assumere che tutto sia perso. Calcola per sperimentare. Lascia che i tuoi errori ti guidino a diventare una versione migliore di te stesso, al lavoro e in generale, e sappi che ogni passo indietro alla fine ti consente di spostare due passi in avanti.