Come mettere il piede nella porta di un'azienda che non sta assumendo

Tutti abbiamo aziende che arrivano alla nostra "lista dei desideri". Sono i datori di lavoro con le dichiarazioni di missione così profonde da portare le lacrime agli occhi, con account Instagram così belli che sono degni di ogni minuto di stalking e con culture aziendali che sembrano urlare: “Ehi, tu! Appartieni qui."

Tutte le tue fantasie sono consumate dai pensieri di ottenere finalmente un concerto in quella straordinaria azienda. C'è solo un problema: non stanno assumendo, almeno non per una posizione che potresti realizzare.

Anche se inizialmente non arriva nulla dal tuo messaggio, avrai un modo diretto e personalizzato per raggiungere una persona reale.

Ti senti come se avessi appena scattato le dita davanti al tuo viso mentre drenelli? Non posso biasimarti. Mettere gli occhi su un datore di lavoro che sembra perfetto per te è la roba di sogni. Ma, rendendosi conto che non camminerai attraverso quelle porte e vedrai il tuo nome nella loro pagina "Meet the Team" in qualsiasi momento presto, può sembrare un incubo diretto.

Ma non così Fas! Non devi necessariamente aspettare l'occasione perfetta per essere pubblicato per muovere il piede nella porta della tua compagnia da sogno. Ci sono alcune cose che puoi fare per iniziare a formare connessioni e fare un nome per te in questo momento, anche se non stanno assumendo qualcuno con le tue competenze.

1. Pianifica interviste informative

Le interviste informative sono una tattica efficace per forgiare qualsiasi tipo di relazione professionale. (Non dovresti essere sorpreso di vederlo in cima alla lista.)

Se hai gli obiettivi che alla fine lavorano per una particolare azienda, non c'è tempo come il presente per iniziare a conoscere alcuni dei principali decisori o persone che lavorano nel dipartimento desiderato. Inoltre, parlare con persone che ci lavorano attualmente è un ottimo modo per avere una vista all'interno e formare alcune connessioni all'interno dell'ufficio.

Fai qualche ricerca utilizzando LinkedIn e il sito Web dell'azienda per trovare una persona pertinente con cui desideri sederti per il caffè. Limitati a un solo contatto per ora credimi, le notizie di un messaggio generale che hai inviato all'intero dipartimento delle vendite si diffonderà come un incendio (e probabilmente si tradurrà in zero risposte per te).

Una volta che hai gli obiettivi su una determinata persona, invia un'e -mail amichevole o un messaggio LinkedIn per vedere se sarebbe disposto a incontrarsi. Non stressarti per il tuo messaggio. Può essere semplice come:

Ciao [nome],

Il mio nome è [il tuo nome] e attualmente lavoro in [azienda] come [posizione]. Mi piace quello che faccio ora, ma i miei obiettivi di carriera a lungo termine prevedono di trasferirmi in [industria o posizione] con un'azienda molto simile a [Dream Company]. 

Se sei disposto, mi piacerebbe sedermi e parlare con te del tuo ruolo in [Dream Company]. Hai un po 'di tempo la prossima settimana quando potrei comprarti un caffè?

Grazie!
[Il tuo nome]

Incontrare qualcuno di persona ha sempre un impatto molto più di quanto corrispondente via e -mail. Quindi, fai connessioni ora e sarai il primo a sapere quando si aprono nuove opportunità e, ancora meglio, avrai già fatto una prima impressione memorabile.

Fai connessioni ora e sarai uno dei primi a sapere quando si aprono nuove opportunità.

2. Fornire valore in anticipo

Va bene, comprare il caffè è un bel tocco. Ma è abbastanza per far pensare a qualcuno: "Wow, lo sono assolutamente Avere Per rimanere in contatto con questa persona!"? Non proprio. Spiacenti, i $ 3 che hai speso per quel cappuccino gratuito non hanno un grande impatto.

Questo è il motivo per cui una strategia più intelligente prevede l'offerta di valore in anticipo, sia durante il tuo incontro o via e-mail (il che è utile se non si ottiene una risposta alla tua richiesta di sedersi). Forse è una visione dal tuo punto di vista che sarebbe più difficile per loro vedere dall'interno. Condividi quell'idea (in modo non condannato, ovviamente). Oppure, forse hai appena letto un articolo su una fantastica strategia di marketing che pensi che possano implementare con successo. Racconta loro!

Ricorda, non puoi fare tutto qui, devi essere pronto a dare. Quindi, dimostra quale valore porti al tavolo e l'impressione che fai sarà molto più positiva (e memorabile!).

3. Crea qualcosa

Ecco il fatto di essere assunto: sai che gli piacerebbe averti nella squadra, se solo tu ne avessi una possibilità spettacolo loro di cosa eri capace. Quindi, beh, perché non fai proprio questo?

Solo perché non ti è stata data una lettera di offerta e uno stack di biglietti da visita appena stampati non significa che non puoi fare il miglio in più per impressionare una tua compagnia da sogno. E il modo migliore per farlo è completare qualcosa di concreto che dimostra accuratamente le tue abilità.

Se sei un marketer di contenuti, forse potresti scrivere un post che potrebbero condividere sul loro blog. Se sei un designer, potresti creare una fantastica infografica o immagine per i loro account sui social media. Se sei un fotografo, scatta alcune foto di alta qualità come uno dei loro eventi aziendali e poi trasmetti per il loro uso. Se i numeri sono più per te, forse progetterai un foglio di calcolo completo di formule che li salverebbe un sacco di tempo.

Sì, questo può essere un po 'difficile da realizzare quando non conosci i dettagli dell'azienda e i suoi processi. Ma, andando oltre il semplice racconto Le loro abilità faranno sicuramente un'impressione memorabile e le tue possibilità di ottenere effettivamente un lavoro.

4. Interagisci sui social media

Molte aziende mantengono una presenza incredibilmente attiva su vari punti vendita di social media oggi, il che significa che è diventato un modo sempre più efficace per interagire con i potenziali datori di lavoro.

Ho ottenuto un po 'di lavoro freelance da aziende che sono inciampate sul mio profilo dopo che mi è piaciuto o ho ritwittato qualcosa che hanno pubblicato. Quindi, fidati di me quando ti dico che il tempo trascorso sui social media non viene sempre sprecato.

Questa è una strategia che puoi usare te stesso per iniziare a sviluppare il riconoscimento dei nomi con l'azienda su cui hai messo gli obiettivi. Retweet alcuni dei loro post ogni tanto o lascia un commento amichevole quando annunciano qualcosa di positivo su Facebook.

Sì, sembra una quantità minuscola di interazione. Ma può davvero avere un grande impatto per te.

5. Usa LinkedIn 

Ho cantato le lodi di LinkedIn più di quanto posso anche contare e per una buona ragione. È uno strumento potente da avere durante i momenti in cui stai cercando disperatamente di mettere il piede nella porta.

Supponiamo che tu abbia sogni di lavorare nel dipartimento marketing presso la società XYZ. Utilizzando LinkedIn, trovi la pagina dell'azienda XYZ e inizi a navigare attraverso i loro dipendenti elencati. Mentre lo fai, trovi il profilo del direttore marketing.

E adesso? Se semplicemente si esamina le informazioni che ha elencato e quindi andare avanti? Assolutamente non dovresti inviare una richiesta di connessione con un breve messaggio personalizzato come:

Ciao [nome], 

Il mio nome è [il tuo nome] e io sono una [posizione] in [azienda]. Ammiro davvero il lavoro che tu e il team stai facendo in [Dream Company] e mi piacerebbe rimanere in contatto con te.

Non vedo l'ora di rimanere in contatto!
[Il tuo nome]

Anche se inizialmente non arriva nulla del tuo messaggio, avrai un modo diretto e personalizzato per contattare una persona reale se e quando un'opportunità appropriata viene pubblicata presso l'azienda.

6. Mettersi in gioco

Ottenere il piede nella porta significa stabilire connessioni e non è qualcosa che sarai in grado di fare mentre sei accampato sul tuo divano.

Andare fuori e essere coinvolti in opportunità di volontariato, associazioni del settore e gruppi di comunità è sempre una grande mossa per la tua carriera, ed è particolarmente vero quando si punta a ottenere una società che ammiri.

Voglio essere extra subdolo al riguardo? Dai un'occhiata al profilo LinkedIn del contatto che sei più desideroso di connetterti. Molti professionisti elencano associazioni e gruppi di volontari con cui sono affiliati. Trova uno che sembra la soluzione migliore per te, tieni d'occhio i loro eventi imminenti e esci! Non sai mai chi incontrerai.

7. Invia note amichevoli

Ricorda, il tuo obiettivo è quello di stabilire relazioni con alcune persone chiave che lavorano nella tua compagnia da sogno, non di incendio in scatola dopo un messaggio in scatola nel tentativo di ottenere una risposta immediata che dice: "Dove sei stata tutta la nostra vita?! Ovviamente ti assumeremo!"

Ciò significa che devi essere pronto a mantenere quella relazione calda, anche dopo la connessione iniziale. E questa tattica è uno dei miei modi preferiti per farlo.

Devi essere pronto a mantenere calde le relazioni, anche dopo la connessione iniziale.

Di tanto in tanto, invia un messaggio amichevole e gratuito a uno dei tuoi contatti in azienda. Forse sono alcune parole gentili su un recente prodotto o promozione che hanno lanciato, o un vero complimento sul sito Web riprogettazione. O forse è un articolo che hai trovato affascinante che pensi che quella persona sarebbe interessata anche a leggere.

Indipendentemente dalle specifiche, trova alcuni modi educati e senza pressione per rimanere in contatto e ti terrai in cima alla mente in un modo che non è eccessivamente invadente o odioso.

Ecco la cosa che è importante da ricordare: mettere il piede nella porta con la tua compagnia di sogno non è necessariamente qualcosa che accadrà dall'oggi al domani. Non puoi semplicemente inviare un curriculum eventa se non ci sono posizioni aperte elencate e presumi che troveranno il posto perfetto per te.

Il più delle volte, ottenere un "in" comporterà un investimento nel tuo tempo ed energia (per non parlare della pazienza) per formare le relazioni giuste e farsi un nome. Ma, come sempre, vale la pena lavorare per qualsiasi cosa. E, se alla fine sei disposto a mettere quel lavoro, sei tenuto a vedere prima o poi il payoff.